Najbolji poslodavci skrbe za mirovinu svojih zaposlenika

Poslodavac može svojim zaposlenicima, uz njihov pristanak, uplaćivati premije dobrovoljnog mirovinskog osiguranja i iskoristiti porezne olakšice jer se uplaćene premije do iznosa od mjesečno, odnosno godišnje, ne smatraju plaćom i priznate su kao porezno priznati izdatak. Obrtnici i osobe koje obavljaju samostalnu djelatnost također mogu bez poreza i doprinosa plaćati premije zaposlenicima i sebi.

ED837795-5B61-49B4-8EF5-74F7DE836A3A

Državni poticaji

Država uplatom iz proračuna potiče mirovinsku štednju. Poticaji iznose 15 posto na sve uplate do godišnje.

ED837795-5B61-49B4-8EF5-74F7DE836A3A

Porezna olakšica

Za poslodavce uplate do mjesečno, odnosno godišnje su porezno priznati izdatak, tj. rashod.

ED837795-5B61-49B4-8EF5-74F7DE836A3A

Dobrovoljne uplate

Članovi fonda samostalno prilagođavaju visinu i dinamiku uplata prema svojim trenutnim mogućnostima.

Prednosti za poslodavce

  • Najisplativiji način nagrađivanja zaposlenika.
  • Premije koje poslodavac uplaćuje u korist svojeg zaposlenika uz njegov pristanak u CROATIA OSIGURANJE dobrovoljni mirovinski fond do visine od mjesečno, odnosno godišnje, primici su zaposlenika na koje se ne plaća porez na dohodak. Navedene uplate ne smatraju se plaćom i na njih se ne plaćaju doprinosi i porez.
  • Obrtnici i osobe koje obavljaju samostalne djelatnosti također mogu bez poreza i doprinosa plaćati premije zaposlenicima ili sebi.
  • Uplate premija dobrovoljnog mirovinskog osiguranja smatraju se rashodom poslovanja.
  • Visina i dinamika uplata je samostalna poslovna odluka Poslodavca.
  • Mogućnost dodatne stimulacije za zaposlenika.

Prednosti za zaposlenike

  • Dodatna individualna kapitalizirana dobrovoljna mirovinska štednja i dodatno primanje.
  • Pravo na državna poticajna sredstva u visini od 15% uplaćenih doprinosa, ali najviše do uloga po članu fonda tijekom jedne kalendarske godine, a najviše do godišnje.
  • Nema poreza na prinos fonda.
  • Članstvo u fondu je omogućeno svima bez obzira na zdravstveno stanje i godine života.
  • Sredstva na osobnom računu člana fonda su osobna imovina i nasljedna su u cijelosti.
  • Prava iz dobrovoljnog mirovinskog osiguranja član fonda može ostvariti najranije s navršenih 55 godina života bez obzira na radni odnos.
  • Član Fonda samostalno bira program isplate mirovine putem mirovinskog društva, mirovinskog osiguravajućeg društva ili društva za životno osiguranje.

Kako se uključiti u dobrovoljno mirovinsko osiguranje zaposlenika?

  • Zaposlenici prihvaćaju Ponudu za sklapanje članstva i daju suglasnost na uplatu poslodavca.

  • Poslodavac uplaćuje na osobne račune zaposlenika i šalje specifikaciju uplate u mirovinsko društvo.

  • Mirovinsko društvo evidentira uplate na osobnim računima zaposlenika - članova fonda.

Želim saznati više

Ispunite kontaktni obrazac i naši agenti će vam se uskoro povratno javiti.

Info telefon
072 00 1884,
E-mail adresa
DobrovoljniMirovinskiFondIIIstup@crosig.hr

Online prijava za članstvo

Ispunite kratku prijavnicu i postanite član CROATIA OSIGURANJE dobrovoljnog mirovinskog fonda.